岗位职责
1.对门店餐厅的Q(质量)、S(服务)、C(卫生)。
2.确保劳工法/员工手册及其它相关需执行规章。
3.负责餐厅员工和主管的招聘及保留。
4.负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内
5.负责餐厅全体管理组的发展计划
6.有大型连锁餐饮业管理经验优先录用
任职要求
1、35岁以内,连锁餐饮行业5年以上工作经验,有大型连锁餐饮业管理经验优先录用;
2、拥有良好的内外部沟通能力和沟通能力;
3、勇于面对挑战,执行能力强;
4、有良好的抗压能力和团队凝聚力;
5、能适应长期高强度的工作时间。
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1. 有竞争力的事业,但希望成为你的最后一份;
2. 薪酬高出同行30%,以及与你努力及能力匹配的绩效和年终奖;
3. 公开透明的晋升渠道,能者上,摸鱼者下;
4. 正宗兰州风味的工作餐,;
5. 严格执行国家规定的法定假期;
6. 与职位匹配且征求个人意愿的培训学习课程。
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